Att uppnå en stark säkerhetskultur är nyckeln till att skapa säkra och hälsosamma arbetsplatser.
En grundläggande uppfattning inom koncernen är att alla arbetsplatsolyckor kan förebyggas. Detta mål styr alla våra säkerhetsambitioner. Vi följer ett koncerngemensamt systematiskt säkerhets- och arbetsmiljöarbete för att främja säkra och positiva arbetsmiljöer i hela vår verksamhet.
Vi arbetar aktivt för att främja mångfald och inkludering därför att vi vill säkerställa lika möjligheter för alla.
Vi arbetar aktivt för att främja mångfald och inkludering därför att vi vill säkerställa lika möjligheter för alla. Vårt mål är att spegla det samhälle vi verkar i. En arbetsstyrka med olika bakgrund och perspektiv skapar en dynamisk och kreativ organisation som kan erbjuda produkter och tjänster av hög kvalitet.
På Stena Stål är säkerhet inte bara en prioritet – det är en del av vår kultur. Vi arbetar proaktivt varje dag för att alla medarbetare ska kunna gå hem lika hela och friska som de kom till jobbet.
Jonas Hölttä, HSSEQ Chef
#5 Jämställdhet
Vi ska säkerställa en hälsosam och säker arbetsmiljö. Genom att stärka vårt medarbetarskap skapar vi förutsättning för värdeskapande beteenden, engagemang och stolthet. Vi vill öka andelen kvinnor i ledande befattning, samt säkerställa kvinnors fulla och effektiva deltagande och lika möjligheter för ledarskap på alla nivåer av beslutsfattande i politiskt, ekonomiskt och offentligt liv.
